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成都调查队 “三个紧贴”层层推进队伍建设
国家统计局四川调查总队 2018年10月11日 来源:

成都调查队结合新时期统计调查工作职能、任务和特点,在队伍建设上紧贴党建引领、需求建设、制度建设,以优良的队伍合力推进调查事业提档升位。

紧贴党建引领,提升政治站位。一是拓展政治思想境界。组织干部职工认真学习党的十九大精神、习总书记来川视察重要讲话精神、省委十一届三次全会、市委十三届三次全会精神等,通过“大学习、大讨论、大调研”活动,把认识谈到位,把境界拓展开,补足“精神之钙”。二是强化党员先进意识。认真开展“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”专题教育,通过集中开展“遵党章、学党章、讲党章”活动,举行“重誓入党志愿、重温入党誓词”主题教育活动等形式,着眼强化党员的党性党风党纪意识,筑牢“忠诚、干净、担当”的统计调查党员队伍形象。三是焕发岗位职责自觉。联系岗位职责,在干部谈话、考察考核干部、日常管理监督等环节,设置“为什么,是什么,怎么干”必答题,强化“四个意识”,催发思想自觉和行动自觉。

紧贴需求建设,强化本领意识。一是鲜明用人导向。紧密结合新时期统计调查工作发展需求,严格执行“五好干部”选用标准,坚持“以德为先,注重业绩,德能结合”的原则,近年来调整、选拔、任用的干部 ,干部职工反映好,群众满意率高。二是注重能力培养。加大干部教育培训工作力度,为干部在职教育、学习培训创造条件、提供平台,选派优秀年轻干部赴财大、浙大等高校培训,全队干部职工参加线上网络学习参与率达到100%。加强实践锻炼,选派2名干部到县级队挂职,1名驻村干部到慈竹村担任第一书记。三是激发内在活力。优化干部队伍结构,吸收年轻、优秀人才充实到调查系统,2018年共录用人员7名,选调人员3名。大力改善干部队伍的年龄和学历结构,年轻干部比例大幅增加,大学本科以上人员比例由73.4%上升到90.0%

紧贴制度建设,完善执纪监督。一是严明工作纪律。认真执行上班考勤工作纪律、请销假制度、保密工作纪律等内控制度,办公秩序正规。二是严格纪律监督。结合廉政建设实际,扎实抓好警示教育、提醒谈话、风险防控等环节,认真落实个人述职、民主测评、个别谈话、意见征求、任前公示、新任集体廉政谈话、任职试用期等制度,增强了监督力度。2018年组织33名处级干部填报个人有关事项和配偶子女移居国(境)有关情况报告,确保干部监督管理到位。三是严实工作作风。近年来,成都队始终围绕统计调查工作,服从、服务于经济社会发展大局,持续“转作风”,不断在提升对外形象、提高服务质量上抓转变。对“立行立改”完成的事项进行检查,严防已经解决的问题出现“反弹”;对违规违纪行为实行“零容忍”,坚持发现一起、查处一起、追责一起。

 

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